País: Colombia
Red: ASEUC
ISBN: 9789587604290
Año: 2023
Páginas: 254 pp.
Medidas: 17 x 24 cms.
Idioma: Español
Temática: Economía laboral

Dignidad humana e inclusión laboral

César Alveiro Montoya Agudelo, Jhon Jaime Arango Benjumea, Pastor Emilio Pérez Villa, Yarmin Lorena Taborda Morales, Ana Cristina Ortega Barro
Editorial: Ediciones Universidad Cooperativa de Colombia
País: Colombia
Red: ASEUC
Año: 2023
Páginas: 254 pp.
Medidas: 17 x 24 cms.
Idioma: Español
Temática: Economía laboral

Este libro es el resultado de la investigación “La discriminación laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente”, la cual ha sido financiada por la Universidad Cooperativa de Colombia y liderada por el grupo de investigación en Gestión y Desarrollo Organizacional (GDO) de la seccional Medellín. Para el desarrollo de esta investigación, se contó con la participación como co-investigadores de profesores de la Fundación Universitaria CEIPA y de la Facultad de Contaduría y Administración de la Universidad Autónoma de México.

Este trabajo tiene como objetivo principal presentar a los lectores un análisis de los diferentes tipos de discriminación que existen a nivel laboral como factor de riesgo para la sostenibilidad del trabajo digno o decente. Es por ello que a lo largo de este texto los lectores podrán identificar cada uno de los elementos que hacen parte de la discriminación en el ámbito organizacional. Este es un trabajo que se ha realizado a partir de una metodología mixta que llevó a la búsqueda de información en una base de datos especializada en tópicos de discriminación, específicamente en el ambiente de trabajo.

Asimismo, se diseñó y aplicó un instrumento con preguntas cerradas, las cuales se enfocaron en conocer la percepción de los participantes en aspectos fundamentales centrados en la discriminación laboral y cómo esta es un impedimento para la generación de un trabajo decente. Se concluye que nadie ha estado o estará libre, de manera directa o indirecta, de recibir alguna acción relacionada con la exclusión laboral, a pesar de la evolución que ha tenido la no discriminación en el campo laboral.

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